Home / uang / FHCI Dukung Erick Thohir Ciptakan SDM Berkualitas di BUMN

FHCI Dukung Erick Thohir Ciptakan SDM Berkualitas di BUMN

Warta.top – Forum Human Capital Indonesia (FHCI) sebagai wadah pengelola dan praktisi SDM di BUMN, menargetkan 10 persen jajaran direksi di perusahaan BUMN ditempati oleh generasi milenial dan target 20 persen keterwakilan perempuan di dewan direksi. direksi perusahaan BUMN.

“FHCI mendukung upaya Kementerian BUMN untuk terus mendorong partisipasi generasi milenial dan keterwakilan perempuan di jajaran direksi perusahaan BUMN,” ujar Ketua Forum Human Capital Indonesia periode 2021-2024, Alexandra Askandar, selama konferensi pers virtual Manajer FHCI 2021 dan Pembukaan Rabu, (7/4)

Alexandra mengatakan, target tersebut merupakan salah satu terobosan yang dilakukan Kementerian BUMN dengan memberikan kesempatan kepada milenial untuk duduk di jajaran direksi, serta keterwakilan perempuan di jajaran direksi atau komisaris di BUMN.

Oleh karena itu, FHCI berkomitmen untuk memacu peningkatan kualitas dan kompetensi sumber daya manusia di BUMN, untuk beradaptasi dengan perubahan bisnis yang bergerak dinamis di era VUCA (volatile, ketidakpastian, kompleksitas & ambiguitas) dan disrupsi digital.

Program pengembangan sumber daya manusia yang berkelanjutan dilaksanakan FHCI bersama BUMN untuk membangun talent pool nasional guna memenuhi upaya pemerintah dalam mewujudkan Visi Indonesia 2045 yang bertumpu pada pengembangan kualitas sumber daya manusia. “Langkah awal FHCI untuk mendukung hal tersebut adalah dengan memperkuat kepengurusan FHCI periode 2021-2024 di Ballroom Pertamina Pusat, Jakarta Rabu ini, “katanya.

Adapun FHCI telah aktif selama 15 tahun membangun dan mengembangkan sumber daya manusia nasional, khususnya di lingkungan BUMN. Dalam lima tahun terakhir, tren pengembangan sumber daya manusia di Indonesia telah melahirkan banyak ide dan program terobosan.

Ke depan, FHCI berkomitmen untuk berkolaborasi menciptakan program pengembangan SDM yang inovatif dan berperan sebagai lokomotif percepatan terwujudnya SDM Unggul Indonesia Maju.

FHCI mencermati tren perkembangan BUMN yang dirancang sedemikian rupa agar adaptif dan berdaya saing di era VUCA serta menghadapi dampak pandemi Covid-19 terhadap kinerja bisnis BUMN.

Dinamika ini direspon oleh BUMN untuk mengembangkan program-program untuk mencetak pemimpin dari dalam perusahaan (melahirkan pemimpin dari dalam) dari generasi muda, serta perempuan yang berasal dari berbagai latar belakang sosial budaya untuk berkiprah di BUMN yang tipenya. bisnisnya cukup beragam, ”jelasnya.

Saat ini FHCI telah menyiapkan program-program untuk mendukung hal tersebut, antara lain program Pengembangan Kepemimpinan, Peningkatan Jumlah Bakat Diaspora di jajaran direksi BUMN, dan BUMN Bisa! (Bersama Bangun Indonesia).

Reporter: Tira Santia

Sumber: Liputan6.com [azz]

.


Source link

Check Also

UU Cipta Kerja diharapkan dapat berkontribusi dalam pencegahan korupsi

Warta.top – Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto berharap, hadirnya Undang-Undang Cipta Kerja (UU) dapat …

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *